Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Odbierz dzień wolny za 3 Maja i 1 Listopada

Agnieszka Kasperska
Kiedy święta wypadają w sobotę, należy się inny dzień wolny
Kiedy święta wypadają w sobotę, należy się inny dzień wolny KL
Jeszcze w maju pracodawcy będę musieli "oddać" pracownikom dodatkowy dzień wolny. Wszystko dlatego, że święto 3 Maja przypada w tym roku w sobotę.

Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 2012 roku pracownikom przysługuje dzień wolny w zamian zaświęto przypadające na dzień, w którym nie pracują. Wolne trzeba odebrać w tym samym okresie rozliczeniowym, czyli w większości wypadków w miesiącu, w którym przypada święto. Gdy okres rozliczeniowy jest dłuższy i trwa np. do końca czerwca, dzień wolny za 3 Maja można wyznaczyć np. na 20 czerwca, czyli w dniu następnym po Bożym Ciele.

W 2014 r. odebrać dzień wolny za święto będzie można dwa razy: za 3 Maja i 1 Listopada. O tym, kiedy można odebrać dzień wolny za 3 Maja, szef musi poinformować najpóźniej dzisiaj.

- Pracownicy Urzędu Miasta będą odbierali dzień wolny 2 maja - mówi Joanna Bobowska z biura prasowego UM w Lublinie.
Wybór będą mieli natomiast pracownicy Urzędu Wojewódzkiego. - Zarządzeniem dyrektora generalnego mogą oni odebrać dzień wolny 5 lub 12 maja - informuje Marcin Bielesz, rzecznik prasowy wojewody. - Oczywiście w te dni urząd pracuje normalnie.
Zgodnie z prawem, jeśli pracownicy nie mogą skorzystać z wolnego w zaproponowanym terminie należy im się dodatkowe wynagrodzenie za pracę.

Nieco inaczej oblicza się odbieranie dnia wolnego w przypadku osób pracujących w systemie zmianowym. Osobom pracującym po 12, dziesięć czy cztery godziny od wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym należy odjąć osiem godzin.

Co to oznacza? W systemie zmianowym pracuje większość pracowników lubelskich hipermarketów i zakładów produkcyjnych. Jak się nieoficjalnie dowiedzieliśmy, większość z nich będzie odbierała osiem wolnych godzin na raty. Będą mogli przychodzić do pracy godzinę później lub wcześniej wychodzić.

Zasada "oddawania" dnia wolnego nie dotyczy pracowników przebywających na urlopie macierzyńskim oraz na zwolnieniu lekarskim.


Codziennie rano najświeższe informacje z Lublina i okolic na Twoją skrzynkę mailową.
Zapisz się do newslettera!

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na kurierlubelski.pl Kurier Lubelski