Zawarcie umowy o pracę coraz częściej jest uzależnione od podpisania przez pracownika weksla in blanco. Szefowie firm tłumaczą, że zabezpieczają się w ten sposób przed zniszczeniem majątku (maszyn, urządzeń, czy sprzętu biurowego), czy też spłaty kosztów poniesionych na szkolenia.
– W tej chwili badamy sprawę lubelskiego zakładu fryzjerskiego, w którym weksle in blanco były powszechną praktyką stosowaną wobec wszystkich nowych pracownic – mówi Krzysztof Sudoł, zastępca okręgowego inspektora pracy w Lublinie. – Sprawa jest poważna, gdyż opiewały one na kwoty do kilkudziesięciu tysięcy złotych. Gdy pracownice odchodziły z zakładu, szef wypełniał weksel do zapłaty, twierdząc, że to zwrot kosztów, jakie poniósł na ich szkolenia. Dla kobiet był to dramat, gdyż nie miały pieniędzy na zapłatę tak dużych kwot.
Problem powstaje wtedy, gdy pracodawca uzna, że został poszkodowany przez swojego pracownika. Wypełnia więc weksel i kieruje do sądu pozew o nakaz zapłaty. Nie musi udowadniać winy pracownika – nakaz staje się natychmiast wykonalny.
- Pracownik ma dwa tygodnie, by przedstawić w sądzie argumenty, na podstawie których możliwe jest wstrzymanie wykonania nakazu. Tyle że nie wszyscy o tym wiedzą – mówi Katarzyna Fałek-Kurzyna z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Lublinie.
Inspektorzy podpowiadają także, by zadbać o zniszczenie weksla, gdy odchodzimy z pracy. – Jeśli pracodawca się na to nie zgodzi, to zgłośmy sprawę policji – podpowiada Fałek-Kurzyna.
WEKSEL
To rodzaj papieru wartościowego imiennego lub na zlecenie, w którym wystawca weksla (trasant) zobowiązuje się bezwarunkowo, że inna osoba (trasat) dokona na rzecz odbiorcy weksla (remitenta) zapłaty określonej sumy pieniężnej.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
