Chciałyby pracować ale nie mogą?

Mamy również jeden z najniższych wskaźników zatrudnienia kobiet w wieku 55-64 lata. Pracuje jedynie 20,7 procent kobiet, pod tym względem gorzej jest jedynie na Malcie. Dane te wypadają fatalnie, gdy porównamy je ze średnią zatrudnienia dla krajów UE, która wynosi 36,8 procent

- To dobitnie pokazuje, że obecne działania mające na celu aktywizację zawodową kobiet są nieefektywne - uważa Magdalena Janczewska, ekspert ds. społeczno-gospodarczych Konfederacji Pracodawców Polskich.

Brak dostępu do usług w zakresie opieki

* W co trzeciej polskiej gminie nie ma ani jednego przedszkola. Z danych Ministerstwa Edukacji Narodowej wynika, że wychowaniem przedszkolnym objętych jest jedynie 44 procent dzieci w wieku 3-6 lat. Polska według Eurostatu jest na ostatnim miejscu w Europie pod względem liczby czterolatków w przedszkolach. We Włoszech, Francji, Hiszpanii, Belgii chodzi do nich 100 procent dzieci, u nas zaledwie 36 procent.

* Jeszcze gorzej przedstawia się sytuacja w kwestii żłobków. Obecnie tylko 2 procent polskich dzieci może liczyć na taką formę opieki. To najniższy wskaźnik w całej Unii Europejskiej. Żłobki działają tylko w 16 procent polskich gmin, a tylko co dwudziesty z nich jest własnością prywatną. Tymczasem w Polsce żyje prawie 1 mln 200 tysięcy dzieci mających trzy lata i mniej. Z podobnymi problemami borykają się kobiety w prawie całej Unii.

* Trzeba także zachęcać pracodawców do tworzenia żłobków i przedszkoli przy zakładach pracy, dla dzieci pracowników. Najlepszą zachętą byłoby umożliwienie przedsiębiorstwu wliczania kosztów utworzenia i funkcjonowania placówki do kosztów uzyskania przychodu firmy. Takie rozwiązanie nie tylko umożliwiłoby powrót kobiet na rynek pracy, ale oznaczałoby niewątpliwy zysk dla budżetu państwa w postaci wpływów z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych, którym zostanie objęta wartość świadczenia opieki nad dzieckiem i ze składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od pracujących rodziców.

Mężczyznom w Polsce lepiej

Wyższa aktywność zawodowa mężczyzn wynika z kilku czynników:

* Kobiety rodzą potomstwo, a następnie zajmują się jego wychowaniem, co sprawia, że są zmuszone zrezygnować z aktywności zawodowej.

* Mamy niższą granicę wieku emerytalnego jak i przedemerytalnego dla kobiet. Sprawia to, że wcześniej niż mężczyźni opuszczają rynek pracy.

* Kobiety w wieku około 50 lat, znacznie częściej niż panowie, zajmują się opieką nad chorymi członkami rodzin. W oczywisty sposób zaniża to aktywność zawodową tej grupy.

* W Polsce nie rozwinęły się także elastyczne formy zatrudnienia. Udział kobiet zatrudnionych na część etatu jest prawie trzykrotnie mniejszy niż wynosi unijna średnia.