MKTG SR - pasek na kartach artykułów

Ogród Botaniczny UMCS: Jest pozew w sprawie zwolnień

EP
Kazimiera Bryda
Kazimiera Bryda Jacek Babicz
Trzeba walczyć o pracę w którą włożyliśmy tyle wysiłku - mówi Kazimiera Bryda, która złożyła pozew o przywrócenie jej do pracy w Botaniku. UMCS postanowił zwolnić w ogrodzie 21 osób. Powód? Szukanie oszczędności.

UMCS zwalnia pracowników Ogrodu Botanicznego

Czuję się skrzywdzona i oszukana, ale nie poddam się tak łatwo - zapowiada Kazimiera Bryda, która w poniedziałek złożyła w sądzie pozew o przywrócenie jej do pracy.

Kobieta jest jedną z 21 osób wytypowanych do zwolnień w Ogrodzie Botanicznym UMCS. - Zgodnie z sugestią dyrekcji, rozpoczęłam studia, by podnieść kwalifikacje. Teraz, gdy jestem na drugim roku, dowiaduję się o zwolnieniu. To nieuczciwe - tłumaczy.

I podkreśla, że w podobnej sytuacji są jej koleżanki z działu. - Namawiam je do złożenia pozwów. Wszystkich przekonuję, że warto zawalczyć o pracę w którą włożyliśmy tyle wysiłku - mówi.

Są jednak tacy, którym brakuje na to sił. - Praca w ogrodzie to dla mnie zamknięty rozdział. Szukam nowego zatrudnienia i staram się nie myśleć o tym, co się stało - mówi Andrzej Pilichowski.

Do środy wypowiedzenia wręczono 11 pracownikom. Pozostali dostaną je, gdy wrócą z urlopów.

Dyrektorka botanika, która musiała wytypować zwalnianych zapewnia, że wszystko odbyło się zgodnie z prawem. - Jeśli sprawa trafi do sadu, jestem przygotowana, by wyjaśnić tą kwestię - mówi Grażyna Szymczyk.

Także władze uczelni nie obawiają się procesów. - Rozumiemy, że pracownicy są niezadowoleni z zaistniałej sytuacji. Oceniamy jednak, iż wszystkie działania były zgodne z prawem, nie dostrzegamy, więc ryzyka w naszym postępowaniu, ale w każdym przypadku uszanujemy prawomocne wyroki sądu - zapewnia Mirosław Urbanek, kanclerz uniwersytetu.

Prawnik przypomina, że każdy pracownik, który nie zgadza się z wypowiedzeniem umowy o pracę na czas nieokreślony, ma prawo złożyć odwołanie. Sąd nie będzie oceniał decyzji o redukcji zatrudnienia. - Zbada natomiast, czy przy typowaniu do zwolnienia pracodawca kierował się obiektywnymi kryteriami, takimi jak staż pracy, sposób wykonywania obowiązków, posiadane wykształcenie, a także sytuacja osobista pracownika - wyjaśnia Bartosz Kwiatkowski, radca prawny z Lublina.


Codziennie rano najświeższe informacje z Lublina i okolic na Twoją skrzynkę mailową. Zapisz się do newslettera!

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na kurierlubelski.pl Kurier Lubelski