Miesięczne pobory pracowników Biedronki wzrosną przeciętnie o 4 proc. Dzięki temu minimalna pensja w spółce będzie o 30 proc. wyższa od najniższego wynagrodzenia, obowiązującego w Polsce w 2011 r. To nie pierwsza podwyżka w firmie.
W ostatnich 5 latach minimalna płaca w Biedronce wzrosła o 50 proc.
– Chcemy, by nasi pracownicy mieli zapewnione nie tylko socjalne bezpieczeństwo, ale i poczucie satysfakcji – mówi Tomasz Suchański, Dyrektor Generalny sieci sklepów Biedronka. – Zależy nam, by takie poczucie miały również wszystkie osoby, które zaczynają współpracę z nami. Obecnie zatrudniamy ponad 30 tysięcy pracowników, a liczba ta sukcesywnie się zwiększa, wraz z otwarciami nowych sklepów i rozwojem centrów dystrybucyjnych.
Każda z pracujących tam osób może liczyć na dodatkowe świadczenia.
To m.in. premie oraz program profilaktyki zdrowotnej w postaci bezpłatnych badań specjalistycznych i szczepień. W pakiecie socjalnym są również wyprawki dla pierwszoklasistów i noworodków oraz programy pomocy dla potrzebujących.
Co sądzicie o pracy w Biedronce? Czekamy na Wasze komentarze.
Strefa Biznesu: RPP zdecydowała ws. stóp procentowych? Kiedy obniżka?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
