Sii w Lublinie – lider IT i inżynierii w zasięgu ręki

– W wakacje 2013 roku zespół liczył pięć osób. Obecnie, po dwóch latach jest nas ponad 140 – mówi Artur Palac, Dyrektor Sii Resource Center w Lublinie. – Zatrudniamy miesięcznie średnio pięciu inżynierów, którzy chętnie do nas przychodzą. W Lublinie rozniosło się już, że prowadzimy ciekawe, zaawansowane projekty i mamy świetną atmosferę. To nasz lubelski zespół współtworzył mobilną aplikację dla wrocławskiego ZOO.

Możemy również pochwalić się wieloma wdrożeniami aplikacji biznesowych klasy ERP i CRM. To waśnie w lubelskim Resource Center usytuowany jest cały zespół service desk dla ponad 2000 użytkowników czy też świetny team specjalistów SharePoint, którego ostatnim sukcesem było wdrożenie portalu wewnętrznego dla Sii Polska, który jest wspólną bramą informacji dla ponad 2000 pracowników z ośmiu oddziałów w Polsce. Ponieważ zespół rośnie i projektów przybywa, w styczniu przyszłego roku nasze biuro powiększy się o 600 m kw i łącznie będzie miało prawie 2000 m kw. Firma Sii jest liderem w branży IT i inżynierii w Polsce. Działa od blisko dziesięciu lat, posiada osiem oddziałów i zatrudnia ponad 2000 inżynierów. Dynamiczny rozwój Sii widoczny jest nie tylko w Lublinie – w całym kraju zatrudnia średnio 60 osób miesięcznie.

Sii pracuje dla wiodących firm z Polski i z zagranicy, świadcząc usługi w zakresie rozwoju oprogramowania, wdrożeń i integracji systemów, zarządzania infrastrukturą IT, service desk, testowania, inżynierii czy szkoleń. Oferta Sii jest kompleksowa i realizowana jest w ramach 11 tzw. centrów kompetencyjnych, zwanych w Sii Praktykami.

Patrząc od strony sposobu współpracy, usługi Sii oparte są o kilka modeli: poczynając od prostego outsourcingu wyspecjalizowanych specjalistów i zespołów, poprzez dostarczanie gotowych rozwiązań IT aż po świadczenie kompleksowych usług utrzymania systemów i wsparcia klienta. Szeroki wachlarz i elastyczność naszej oferty dają klientowi możliwość wyboru najlepszego rozwiązania – tłumaczy Artur Palac. – Każdy klient bierze pod uwagę inne kryteria wyboru rozwiązań. Dla jednych najważniejsze jest bezpieczeństwo, dla innych – czas dostarczenia rozwiązania, niezawodność czy szybkość reakcji. Stąd nasze różne modele współpracy.

Dzięki outsourcingowi specjalistów klient pozyskuje kompetencje w określonym czasie, np. na czas projektu. Nie musi inwestować na stałe w kapitał ludzki, ale tymczasowo korzysta z usługi outsourcingu. W tym okresie klient w pełni zarządza pracą specjalisty poprzez zlecanie zadań i ich odbiór. Klient może skupić się na realizacji zadań projektowych, co znacznie zwiększa efektywność, a jednocześnie nie musi on troszczyć się o poboczne zarządzanie pracownikiem, ponieważ tym zajmuje się Sii.

Z kolei Team Leasing polega na dostarczeniu całego zespołu specjalistów na określony czas, by wykonać projekt lub jego część. Zespół może być zarówno zarządzany przez klienta, jak i w pełni samodzielny. Trzeci model współpracy jest oparty na dostarczaniu gotowych rozwiązań. Sii jest firmą zorientowaną projektowo, w której wiedza zlokalizowana jest we wspomnianych już centrach kompetencji. Oznacza to, że określonym zagadnieniem zajmują się eksperci dziedzinowi, którzy na bazie nabytych doświadczeń potrafią dostarczyć gotowe rozwiązanie lub projekt.

– Z reguły firmy IT zajmują się tylko wąską dziedziną, np. zarządzaniem infrastrukturą, wdrożeniami systemów ERP czy CRM, rozwiązaniami mobilnymi czy z innej strony – szkoleniami. Podnosi to koszty obsługi informatycznej docelowego klienta (wyższe TCO – Total Cost of Ownership), rozmywa odpowiedzialność wielu dostawców, z których

musi korzystać klient, a co za tym idzie – zwiększa ryzyko biznesowe – mówi Artur Palac. – W Sii dzięki naszej kompleksowej ofercie bierzemy odpowiedzialność za całość, co zmniejsza ryzyko i koszty obsługi IT (niższe TCO). Dodatkową korzyścią dla klienta jest fakt, że wszystkie usługi możemy świadczyć zarówno u niego, jak i w siedzibie Sii, co ogranicza koszty najmu powierzchni biurowych.

Szeroki zakres usług i różnorodność projektów w różnych modelach, prowadzonych dla dużych klientów sprawiają, że Sii ma dużą przewagę konkurencyjną także jako pracodawca.

– Dzięki temu dajemy pracownikom możliwość rozwoju w różnych sektorach i technologiach, poznawania trendów czy podpatrywania technik zarządzania cyklem rozwoju oprogramowania. – mówi Artur Palac. – Jest to niewątpliwy atut w rozwoju każdego inżyniera IT, ponieważ zapewnia możliwość wyboru najciekawszej dla niego ścieżki kariery, poznania różnych sektorów, sprawdzenia się w kilku technologiach... W firmie wąsko wyspecjalizowanej i zorientowanej na konkretny produkt czy rozwiązanie, inżynier cały czas pracuje nad tym samym, nie mając wyboru, co z czasem powoduje spadek motywacji i chęci do pracy takiego specjalisty.

Zespół w Lublinie realizuje obecnie kilkanaście projektów dla klientów w Polsce i za granicą. Bierze udział w tworzeniu rozwiązań dla prawie wszystkich branż, takich jak bankowość, przemysł energetyczny i paliwowy, medycyna czy administracja publiczna. Inżynierowie Sii współpracują blisko z zespołami w Warszawie, Krakowie, Gdańsku czy Poznaniu. Kilka ważnych projektów dotyczy stron www i aplikacji mobilnych, portali wewnętrznych i systemów CRM, a także wsparcia technicznego klienta w ramach Helpdesk/Service Desk i Field Support.

– Coraz częściej z naszych usług korzystają też lokalne firmy, które serdecznie zapraszam do współpracy. Warto skorzystać z Sii, skoro taki gracz jest teraz w zasięgu ręki – podsumowuje Palac.

Katarzyna Gileta-Klępka