Szpital w Hrubieszowie chce ściągnąć do siebie młodych lekarzy. Oferuje stypendium

- Rada Powiatu przyjęła już uchwałę w sprawie programu stypendialnego dla studentów medycyny - tłumaczy Maryla Symczuk, starosta hrubieszowski. - Studenci piątego i szóstego roku medycyny mogą otrzymywać co miesiąc 2 tys. złotych. Jedynym warunkiem takiego stypendium jest zobowiązanie do przepracowania przez co najmniej trzy lat w szpitalu w Hrubieszowie. Na razie program przewidziany jest dla trzech osób. Chcemy go kontynuować w kolejnych latach. Planujemy utworzenie podobnego programu stypendialnego dla pielęgniarek - dodaje.

Starosta nie ukrywa, że w ten sposób powiat i szpital chce zachęcić młodych lekarzy do pracy w Hrubieszowie. Dyrektor szpitala podkreśla, że średnia wieku lekarzy wynosi 54 lata.

- Bez młodej kadry nie dojdzie do wymiany pokoleniowej. Najbardziej potrzebni są chirurdzy, anestezjolodzy, interniści, kardiolodzy, radiolodzy - zaznacza lek. med. Dariusz Gałecki, dyrektor hrubieszowskiego szpitala.

Uważa on, że 2 tys. zł miesięcznie w czasie dwóch lat studiów, to nie mała suma. - Każdy rok akademicki liczy dziewięć miesięcy, a razy dwa daje nam to 36 tys. złotych - wylicza dyrektor.

Szef placówki myśli również o zagwarantowaniu zasobów mieszkaniowych dla młodych lekarzy, którzy chcieliby pracować w Hrubieszowie. - Mamy taki hotel pracowniczy, w którym mogliby zamieszkać. Myślę, że to kwestia już rozmów indywidualnych - rozważa Gałecki.

Wypłaty stypendium dla przyszłych lekarzy ruszą już od najbliższego roku akademickiego. Wnioski można składać do 10 października.

Co o pomyśle sądzą młodzi lekarze?

- Wydaje się, że jest to całkiem sensowny sposób na przyciągnięcie lekarzy do pracy w danym mieście. Myślę, że studenci mogą się skusić na taką ofertę, bo w czasie studiów medycznych, trudno podjąć jakąkolwiek pracę zarobkową. A tutaj otrzymają dwa tysiące co miesiąc. Myślę, że to uczciwa propozycja na start. Kwestia tylko, jakie będą później warunki zatrudnienia przez te trzy lata - dodaje lek. med. Piotr Denusiuk z Porozumienia Rezydentów.

W Polsce już działają podobne programy stypendialne na zasadzie „lojalek" dla przyszłych lekarzy. Tak jest np. w woj. lubuskim. Dodajmy, że Hrubieszów wyszedł z tego typu inicjatywą jako pierwszy w województwie lubelskim.

- To świetny pomysł. Można tylko pogratulować staroście wyjątkowej operatywności. Nasi absolwenci od lat nie zasilają szeregów bezrobotnych, co więcej - łatwo znajdują pracę nie tylko w kraju, ale i za granicą. Warto przypomnieć istniejące przed laty tzw. stypendia fundowane, którymi pracodawcy skutecznie przyciągali kadry medyczne, oferując niekiedy ekstra benefity, jak np. mieszkanie, a także różne dodatkowe świadczenia - komentuje dr n. med. Włodzimierz Matysiak, rzecznik prasowy Uniwersytetu Medycznego w Lublinie.

I zwraca uwagę, że w sytuacji pogłębiającego się na rynku usług medycznych deficytu pielęgniarek i lekarzy, każda tego typu propozycja staje się narzędziem motywacyjnym. - Zwiększa konkurencyjność ofert zatrudnienia i gwarantuje stały dopływ do systemu opieki zdrowotnej tak bardzo poszukiwanych dziś kadr - dodaje rzecznik Uniwersytetu Medycznego.

Według danych GUS, w woj. lubelskim uprawnionych do wykonywania zawodu medycznego jest 8,7 tys. lekarzy oraz 2,3 tys.
dentystów. W lubelskiej ochronie zdrowia pracuje ok. 5,2 tys. lekarzy oraz około 800 dentystów. Liczba specjalistów wynosi 3,5 tys. osób. Największy odsetek stanowią lekarze medycyny rodzinnej, chirurdzy, interniści oraz specjaliści położnictwa i ginekologii.